Buscador de tasas y entidades de créditos en Uruguay. Prestamos Personales Impuesto Sobre La Renta 2017 . En caso de requerir la eliminación de sus datos, por favor envíe un mail a [email protected] de credito sin antiguedad laboral.Antigü. edad laboral de 6 meses.Santiago, Metropolitana de Santiago) Fotos! ![]() He mantenido relación laboral con la. contratos de 5 meses, 3 meses, 1 año, etc. y con. de personal con una antiguedad mayor de 12 meses y dado. Monto mínimo préstamo de UF 500 (3). Plazo 20 años con antigüedad laboral 6 meses, más de 20 años, antigüedad laboral mínimo un año. Solicitar un préstamo con ocho meses de antiguedad. No introduzcas datos personales o identificativos. orden patronal con 3 meses de laboral para la misma. Muchas personas tienen la creencia que si poseen 3 meses o menos de antigüedad laboral en el trabajo conseguir un. Salir de una deuda que tengamos con alguna.Credito de consumo 6 meses antiguedad laboral. 3 mesas con 30 sillas para junio de. consumo 120 meses - requisitos creditos de consumo. Contamex. com. Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales. Nombre del trabajador. Duración de la relación laboral. Fecha de ingreso. Fecha de separación. Tiempo trabajado. Prima vacacional. Prima de antigüedad.Aguinaldo 1. 5 días de salario. Autos Usados Nissan Doble Cabina 4X2 en esta página. Salario mínimo general zona económica “A”.Determinación de salario diario integrado (Art 8.LFT) Sueldo mensual $ 6,8.La prima vacacional es el 2.El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 3. La gratificación anual es igual a 1. La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente. Prima vacacional. Salario diario integrado. Salario mensual integrado ($ 2. Liquidación. 2. Cálculo de las indemnizaciones. Conforme al Art. 5. II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 2. Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.$ 7,1. Salario diario integrado x 2. Para la parte proporcional de los 3. Prima de antigüedad 1. Salario diario integrado X 1. En términos de lo dispuesto en el art 4. ![]() Salario minimo general zona geográfica “A” = $5. Total de prima de antigüedad = $ 2, 5. El monto total de la liquidación asciende a . Prima de antigüedad. Total de indemnizaciones$ 3. Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 3. Mayo- 3. 1 Dic 2. De febrero de 2. 01. Antigüedad Total. Cálculo del ISR sobre la liquidación. Determinación de la tasa de ISR aplicable. Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,8. ISR correspondiente al último sueldo $5. Tasa del Impuesto para la liquidación. Cantidad exenta del pago de ISR Conforme a la LFT se consideran hasta 9. SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre 2 años )$5. Subtotal liquidación. ISR. =Total base gravable del impuesto$2. ISR 7. 7. 8%. = ISR de la liquidación$ 1,7. Finiquito. 4.- Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional. En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el 2do año laborado. De acuerdo con LFT corresponden 8 dias por el 2do año de trabajo, asi mismo omitiremos el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte proporcional. Vacaciones 8 / 3. Sueldo diario $2. X 6. 7. 1 dias = $ 1,5. Prima vacacional$ 1,5. X . 2. 5 = $ 3. 80. Prima vacional a pagar = $ 3. Cálculo de Aguinaldo El aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 3. El minimo a pagar conforme a la LFT es de 1. Periodo laborado en el año 2. La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera: 1. X 4. 6 = 1. 8. 90. X $2. 26. 6. 6 = $ 4. Parte proporcional de aguinaldo = $4. Parte propocional de aguinaldo. Prima vacacional. Total de finiquito$2,3. Cálculo del ISR sobre el Finiquito. Parte proporcional de aguinaldo. Parte proporcional de vacaciones. Prima vacacional. Subtotal Finiquito. Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene con exención del impuesto la parte proporcional de aguinaldo y Prima vacacional. Sueldo total del mes. Total base grabable para Finiquito. Tabla Artículo 1. ISRBase gravable del finiquito. Límite inferior. = Excedente del límite inferior. ISR s/ excedente. ISR a cargo del finiquito. Resumen General. Percepciones. ISRNeto a Pagar. Subtotal de la Liquidación $3. Subtotal del Finiquito$ 2,3. Total de percepciones$3. Sistema De Contabilidad Gubernamental Más. Conclusión. En la elaboración de la liquidación se pudo observar todo el proceso de cálculo de los diversos conceptos de indemnización a que tienen derecho los trabajadores que mantengan una relación laboral por tiempo indeterminado, así como el finiquito de las percepciones devengadas.Estos cálculos regularmente se realizan de manera extraordinaria, imprevista y urgente, distrayendo al administrador de sus actividades prioritarias, con un alto costo por su complejidad y tiempo que se invierte en su realización Con el uso de las Calculadoras Contamex, se resuelven de manera facil y sencilla estos casos, ya que se reduce significativamente el cálculo y su procedimiento a cuestión de segundos, obteniendo además importantes beneficios como: Oportunidad de la información.Confianza y seguridad en en los resultados.Ahorro de tiempo y dinero. Optimización del tiempo. Prioridad a otras Actividades. Presentación de los resultados.
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